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生物科技系创建“省级文明单位标兵”任务分解表

生物科技系创建“省级文明单位标兵” 任务分解表

考核项目

考核

内容

考核要点

考核

方式

最高分值

要点分值

得分标准

检查得分

主持人

总负责

一组织领导

领导

班子

重视

形成

了工

作机

1.系党政一把手亲自抓创建工作,为精神文明建设工作的第一责任人。

审核文件、会议记录等材料,听取汇报

40

5

党政一把手不任创建组长扣5分。

郭文龙

张兆顺

2.成立了创建领导机构。

5

无创建领导机构扣5分。

3.党政组织每季度至少召开一次专题会议,研究部署创建文明单位工作。

5

每季度不召开一次会议扣5分。

4.设立创建工作机构。

5

无创建工作机构扣5分。

5.创建工作人员队伍稳定、人员充足。

5

人员不足或经常变动扣5分。

6.创建记录齐全。

5

无创建工作记录扣5分。

7.制定了创建工作检查监督和奖罚措施。

5

无措施扣5分,落实不力扣2分。

8.单位内部形成了制度规范、措施得力、长期坚持的创建工作机制。

5

创建机制没有形成,根据需要临时抓工作的扣5分。

二创建工作

部署工作具体措施得力责任落实工作扎实

1.把创建工作纳入本单位整体发展计划。

审核文件、会议记录等材料,听取汇报

40

5

没有纳入单位整体发展计划的扣5分。

郭文龙

张兆顺

行小利

2.制定创建文明单位长期规划和年度计划。

5

没有创建长期规划扣2分,没有年度计划扣3分。

3.创建工作实施方案具体。

5

没有方案的扣5分,方案不具体的扣3分。

4.在单位内部实行了创建目标责任制。

5

没有实行的扣5分。

5.组织开展内容丰富的创建活动。

5

每组织一次加1分,最高加5分。

6.在创建文明单位工作中积极为群众办实事。

5

没有为群众办实事的扣5分。

7.创建资料齐全。

5

没有创建资料的扣5分,资料不齐全的扣3分。

8.热心支持社会公益事业。

5

没有组织的扣5分,每组织一次加1分,最高加5分。

考核项目

考核

内容

考核要点

考核

方式

最高分值

要点分值

得分标准

检查得分

三思想教育

理论学习思想教育

1.党政班子政治理论学习每月不少于一次。

现场考核、审核文件、会议记录等材料,听取汇报,向职工了 解

30

5

月均集中学习不足一次的扣5分。

吴旭锦

郭文

张兆

行小

2.每季度有一次时事政策教育。

5

季度没有时事政策教育的扣5分。

3.认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,20字公民道德基本规范知晓率达100%。

5

知晓率不达60%的扣5分,不达80%的扣3分,不达100%的扣1分。

4.开展学习培训、讲座等学习教育活动。

5

没有开展学习培训的扣5分。

5.爱国主义、集体主义、社会主义思想道德和延安精神、艰苦奋斗精神、奉献精神教育每年不少于3次。

5

少于3次的扣5分。

6.每年组织干部职工和未成年人开展宣传教育和参观活动。

5

没有开展的扣5分,开展一次的加2分,最高加5分。

四道德风尚

道德建设道德风尚

1.单位显要位置20字公民道德规范和“八荣八耻”荣辱观上墙。

现场考核、审核文件、会议记录等材料,听取汇报

45

5

没有上墙的扣5分。

吴旭锦

郭文龙

行小利

聂淑玲

2.制定了职业道德规范并上墙。

5

没有制定规范的扣5分,没有上墙的扣3分。

3.经常开展道德宣传及道德实践活动。

5

没有开展的扣5分,每开展工作一次加1分,最高加5分。

4.加强诚信建设,认真查处不文明不诚信行为。

5

没有搞诚信建设的扣5分,对不诚信行为查处不力的扣3分。

5.高度重视青少年道德教育,单位内部无青少年违法犯罪案件。

5

有青少年犯罪案件的扣5分,对青少年教育不重视的扣3分。

6.职工道德素养较高,助人为乐,热心公益事业,风气好,文明程度高,无重大刑事案件。

5

有重大刑事案件者扣5分,职工素养低扣3分。

7.建立个人诚信档案。

5

无个人诚信档案者扣5分。

8.树立道德建设先进典型。

5

没有树立道德建设先进典型者扣5分。

9.开展评选劳动模范、岗位标兵等活动。

5

没有开展这两项活动者扣5分,只开展一项者扣3分。

考核项目

考核

内容

考核要点

考核

方式

最高分值

要点分值

得分标准

检查得分

主持人

总负责

五学习培训

业务培训文化科学知识学习

1.经常对干部职工进行业务知识和技能培训,每年不少于3次。

现场测评、

审核文件、会议记录等材料,听取汇报

30

5

满3次不扣分,少一次扣2分。

吴旭锦

张文娟

2.建立培训制度。

5

无业务培训制度的扣5分。

3.开展业务知识学习、培训和岗位练兵、劳动竞赛活动。

5

无学习培训的扣2分,无练兵、竞赛活动扣3分。

4.干部职工参加科普学习,崇尚科学,反对迷信,倡导健康文明生活方式。

5

职工参加不积极的扣2分,生活方式不文明的扣3分。

5.主动承担社区科普知识宣传任务。

5

无社区宣传的扣5分。

6.单位内部无邪教活动,单位职工无参加邪教活动者。

5

单位内部有邪教活动的扣5分;职工有参加邪教活动者的扣3分。

六文体卫生

群众文体活动卫生医疗保障

1.文体活动室健全、场所器材齐备,有供师生学习的阅报栏,图书馆(室)。

现场考核、审核文件、会议记录等材料,听取汇报,向职工了 解

30

5

没有文体活动室的扣2分,没有器材的扣2分,没有图书馆(室)的扣1分。

郭文龙

行小利

权刚

2.每季度开展至少一次文体活动,经常参加体育锻炼的人数达60%以上。

5

没有开展的扣5分,每季度不足一次扣3分,经常参加体育锻炼的职工不足60%的扣2分。

3.关心师生身心健康,定期为职工体检。

5

没有定期为职工体检的扣5分。

4.完善并落实卫生管理、疾病防疫制度。

5

未建立制度的扣5分,落实不好的扣3分。

5.计划生育率100%。

5

未达100%的扣5分。

6.经常组织开展文化娱乐活动,师生精神状态良好。

5

开展文化娱乐不经常的扣5分。

七领导班子建设

勤政廉政团结进取

1.党政班子坚持集体领导,民主决策。

审核文件、会议记录等材料,听取汇报,向群众了解,征求纪检、监察部门的意见

40

5

班子一言堂,不民主的扣5分。

张兆顺

张文娟

2.一把手自觉置于党组织领导之下,党的民主生活会制度落实。

5

年民主生活会少于2次的扣5分。

3.党风廉政建设制度落实,签订党风廉政目标任务书。

5

制度不落实的扣5分,未签订党风廉政目标任务书的扣3分。

4.班子成员勤政廉洁,无腐败行为和案件。

5

有一起的扣5分。

5.群众对“吃拿卡要”投诉率为零。

5

有一起的扣5分。

考核项目

考核

内容

考核要点

考核

方式

最高分值

要点分值

得分标准

检查得分

主持人

总负责

七领导班子建设

勤政廉政团结进取

6.班子成员思想解放,开拓进取,工作成绩显著。

5

工作成绩差的扣5分。

张兆顺

张文娟

7.党政班子团结协作。

5

班子不团结的扣5分,工作作风差的扣3分。

8.班子成员遵纪守法,工作深入,无渎职、失职行为和违法违纪案件。

5

有一起的扣5分。

八法制建设

民主管理法制建设

1.按规定定期召开教职工会议。

审核文件、会议记录等材料,听取汇报

30

5

没有召开教职工会议的扣5分。

张兆顺

行小利

2.民主管理、民主决策制度落实,依法行政的监督制度落实。

5

制度不健全的扣3分,落实不好的扣2分。

3.建立政务公开栏,重大事情向师生公布。

5

重大事情不向群众公布的扣5分。

4.单位社会治安综合治理制度健全。

5

制度不健全的扣5分。

5.单位无卖淫嫖娼、聚众赌博等社会丑恶现象,无吸食贩卖毒品人员。

5

有一起的扣5分。

6.经常开展法制教育,无重大刑事犯罪案件。

5

有一起重大刑事案件的扣5分。

九环境建设

环境建设工作秩序

1.内部管理规范有序,工作环境清洁整齐。

现场考核,审核文件、会议记录等材料,听取汇报

30

5

较差的扣2分,差的扣5分。

刘建海

行小

聂淑玲

2.卫生环境管理制度健全,宣传栏醒目美观。

5

制度不健全的扣3分,无宣传栏的扣2分。

3.绿化率达到单位总面积35%以上。

5

绿化率未达单位总面积35%以上的扣5分。

4.办公场所无痰迹、无烟头、无纸屑,干净整洁。

5

痰一处扣2分,烟头一个扣1分,最多扣5分。

5.生活小区管理井然有序,美化、绿化。

5

生活小区脏、乱、差的扣5分。

6.文明办公制度健全,工作作风好,效率高。

5

制度不健全的扣3分,工作作风差、效率不高的扣2分。

十环保建设

环保意识环保成效

1.单位经常开展环境保护宣传教育,干部职工环保意识强。

审核文件、会议记录等材料,听取汇报

25

5

没有开展环保学习宣传教育的扣5分。

2.单位烟尘、废水、废气、废渣和噪音治理达标。

5

污染物超标排放的扣5分。

考核项目

考核

内容

考核要点

考核

方式

最高分值

要点分值

得分标准

检查得分

总负责

十环保建设

环保意识环保成效

3.环保管理制度健全,措施得力,落实好。

5

环保制度不健全的扣3分,落实不好的扣2分。

刘建海

行小利

聂淑玲

王振刚

徐德乾

4.环保达标,无任何污染行为。

5

环保不达标的扣5分。

5.单位职工无任何破坏环境生态行为。

5

有一起的扣5分。

十一工作实绩

工作实绩突出

1.业务工作成绩显著,发展快、变化大。

审核文件、会议记录等材料,听取汇报,查看有关证件

30

5

单位业务工作平平,发展、变化不显著的扣5分。

刘建海

吴旭锦

郭文龙

2.主要工作指标或业务工作居全省同行业前列。

5

在全省同行业排名不在前列者的扣5分。

3.单位工作全面、协调发展。

5

单位工作发展不协调,注重物质文明、精神文明滞后扣5分。

4.服务质量高,名列全省同行业前列。

5

服务水平未列全省同行业前列的扣5分。

5.服务意识强,群众满意率达80%以上。

5

满意率达80%以上的不扣分,70%以上的扣3分,60%以上的扣5分。

6.单位硬件设施一流。

5

现场考核硬件设施,不过关的扣5分。

十二行风建设

行风建设群众满意率

1.行风建设制度健全。

问卷调查,审核文件、会议记录等材料,听取汇报,关注新闻媒体

30

5

制度不健全的扣3分,落实不好的扣2分。

郭文龙

行小利

张兆顺

权刚

2.不断解决热点难点问题。

5

解决热点、难点问题不好,受到省级以上新闻媒体曝光的扣5分。。

3.对群众投诉的问题解决较好,件件有答复有着落

5

有一件未答复、未解决的扣5分。

4.不断查处行风方面存在的问题,使行风有很大的转变。

5

行风方面存在问题,被省级以上媒体曝光者扣5分。

5.行业管理和优质规范服务水平名列全省前列。

5

未列全省同行业前列者扣5分。

6.行风测评满意率高。

5

行风测评满意率高于85%的不扣分,行风测评满意率达70%的扣3分,行风测评满意率达60%的扣5分。

特色指标

序号

指标

名称

测评内容

测评方法

最高分值

要点分值

测评标准

检查

得分

1

创建

工作

宣传

创建文明单位先进经验作为重大典型在全省及全国进行了宣传。

审核报纸、录像等材料

30

20

创建工作在全国新闻媒体宣传的得20分。

10

创建工作在全省新闻媒体宣传的得10分。

2

荣誉

称号

获得省部级荣誉称号。

审核获奖证书等材料

30

20

荣获省部级综合荣誉称号的加20分。

10

荣获省部级单项荣誉称号的加10分。