在新世纪的今天，随着城市化建设的不断发展，园林绿化市场的需求进一步扩大，旅游度假村新建、企业基建、高效新建、搬迁、房地产开发档次迅速提升等，都已成为园林绿化行业新的增长点，园林景观、城市生态、城乡环境的绿化美化也是国家建设的重中之重。
园林行业前景十分广阔，但面对行业快速发展的同时，最关键的专业人才却没有相应涌现，业内普遍存在专业人才稀缺的困境。人才稀缺普遍成为了制约园林企业发展的瓶颈，真正的专业骨干型人才少之又少。单就景观设计师而言，设计是一项工程的灵魂，优秀的设计不能脱离实际，需要以施工的可行性为前提，同时要服务于客户，也要表达出设计师自己的设计风格与艺术成就。
目前，从事景观设计专业的人员素质参差不齐，一定程度上影响了景观规划质量的提升，业内也急切渴盼培养更多高水平、高素质的专业景观设计师。人才资源是各项资源的基础，是各项事业发展的关键，培养能适应社会经济发展需要、基础理论扎实、知识面宽、适应性广、工作能力强、整体素质高、富有创新精神的园林专业人才急显迫切，园林行业健康快速发展，首要需解决人才问题。
我国的风景园林事业的发展进入了一个新的模式。人才资源建设不仅需要国家、社会大力投资，也需要企业、个人共同投入。当务之急要协调专业建设与行业发展，人才教育与职业资格认证等方面的关系，与行业主管部门加强沟通与交流，以满足快速扩展的风景园林事业对应用性、复合型、专业化、高层次人才的需求。
目前，国内正在大力推进生态建设，随着各地积极的义务植树活动、海南“绿色宝岛”行动、广东“引森林入城，建生态网络”计划等等，园林行业的发展正在高速地前进着。