仪祉农林学院2018届毕业生就业调查回访工作实施方案

为了深入了解毕业生就业现状，扎实有效做好毕业生就业工作，提高毕业生优质就业率、稳定率和服务质量，根据咸阳职业技术学院<关于认真做好毕业生就业调查回访工作>的通知精神，我院决定开展毕业生就业调查回访工作。现制定如下实施方案：

一、成立就业调查回访领导小组：

组长：吴旭锦  陈炳联

成员：行小利 权刚 尚超龙

二、调查回访时间：2018年4月16日-6月5日

三、调查回访对象：2018届毕业生

四、调查回访形式：问卷调查、实地考察、座谈交流、电话、QQ、微信、电子邮件等多种形式。

五、调查回访内容

（一）对毕业生的回访。调查回访毕业生从事的工作性质、薪酬待遇、社会保障、工作生活环境等情况；了解学生在工作中遇到的问题、困难和对学院就业服务工作的满意程度；征求学生对学院专业和课程建设、教学和学生管理等工作的意见建议。

（二）对用人单位的回访。调查回访用人单位人事主管部门和具体用人部门，了解用人单位对毕业生履约情况、就业适应能力、工作能力、综合素质、工作实绩等方面的满意程度，征求用人单位对学院专业和课程建设、就业工作、教学和学生管理等工作的意见建议。

六、回访企业、学生和具体时间安排

七、具体要求：

（一）制订符合本院实际的毕业生就业调查回访方案，做实做细毕业生回访工作。

（二）毕业班辅导员和负责就业的领导认真负责地逐一与毕业生取得联系，确保摸清每名毕业生的就业情况。

（三）深入用人单位进行实地回访，发放《咸阳职业技术学院用人单位回访调查表》（附件1）和《咸阳职业技术学院毕业生就业回访调查表》（附件2）。实地回访毕业生人数不少于2018届毕业生总数的30%，实地回访用人单位不少于当年用人单位总数的30%。

（四）建立毕业生跟踪回访档案，如实填写《咸阳职业技术学院用人单位就业人数调查统计表》（附件3）和《咸阳职业技术学院2018届毕业生就业现状调查统计表》（附件4），对本院毕业生回访情况进行整理汇总。

（五）撰写《2018届毕业生就业回访调查报告》，并注重回访原始资料的收集整理，所有资料于2018年6月5日前报就业创业服务指导中心。

         学发办

                                         2018年5月2日